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用人理念(niàn)
發布者:管(guǎn)理員 發布(bù)時間:2025-12-13 閱讀(du):0
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■ 公司制(zhi)定了"人才(cái)開發"戰略(luè).
■ 用人五大(da)機制:招聘(pin)、培養、使用(yong)、激勵、考核(hé)
■ 企業隻培(péi)養你終身(shēn)就業的能(néng)力,而不提(tí)供你終身(shen)就業的場(chǎng)所!■ 培訓是(shi)企業最大(dà)效益,是員(yuán)工最大的(de)福利!
■ 公司(sī)建立了“靜(jing)設備專業(yè)、機泵鉗工(gōng)(煉油、化工(gōng))、電焊、安🚩裝(zhuang)電儀、運🐪行(hang)維護儀表(biao)、運行維護(hù)電工、起重(zhòng)吊裝🐅”八大(da)培訓基地(di)
■ 規範職位(wèi)設置,建立(lì)了 崗位描(miao)述、技能鑒(jiàn)定新型專(zhuān)業技術人(ren)才職位序(xù)列,三支隊(duì)伍“經營管(guan)理、專業技(jì)術、技能操(cao)作”晉升渠(qu)道暢通✨。