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集團公司2017年(nián)校園招聘工(gong)作展開
發布(bu)者:【綜合】易春(chūn)明 發布時間(jiān):2025-12-12 閱讀:0
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圖爲集團董(dong)事長、總經理(lǐ)、黨委書記莫(mò)觀華在常州(zhōu)大學招聘會(hui)上宣講(阮榮(róng)南 攝)
11 月7日(ri) 至11日,集(jí)團董事長、黨(dǎng)委書記、總經(jīng)理莫觀華親(qin)率張雙猛副(fù)☂️總經理、北海(hai)公司總經理(lǐ)阮榮南等,在(zài)天津大⛹🏻♀️學、 中國石油(you)大學、常州大(dà)學 連續(xù)舉行了三場(chǎng)招聘宣講會(hui),标志着集團(tuan)2017年校園招聘(pin)工作正式展(zhǎn)開。
9 日在中國(guo)石油大學、11日(ri)在常州大學(xue),前來參加招(zhao)聘宣講會的(de)學生絡繹㊙️不(bu)絕👉,現場氣氛(fen)熱烈,報告廳(tīng)座無虛席,莫(mo)總進行現場(chang)宣👣講,闡🔴述集(ji)團公司的發(fa)展曆程、企業(ye)概況以及薪(xīn)酬福利及未(wei)來前景,特别(bié)是就集團人(rén)力資源戰略(lue)規劃進行了(le)深入闡釋,針(zhēn)對現場應聘(pìn)✉️大學生的問(wèn)題作了一⛷️一(yi)解答,期待有(yǒu)志願的畢業(yè)生加入。宣講(jiǎng)結束後,還👅對(dui)現場投放簡(jian)曆的大學生(shēng)進行了初次(cì)面試。
目前,集(ji)團的發展遇(yu)上人才斷層(céng)的瓶頸,集團(tuán)中、高層管理(li)人⛷️員基本是(shì)60 後,70 、80 後僅有少(shao)數,嚴重影響(xiang)到集團的可(kě)持續發展,集(ji)團對管理型(xing)、創新型、專業(yè)型的複合型(xing)人才需求量(liang)尤🏃🏻爲突出。根(gen)🌏據集團公司(si)5 至10 年人力資(zi)源戰略規劃(huà),集團計劃招(zhāo)聘國家重點(dian)高校“211 工程、985 工(gong)程”應屆畢業(ye)生約200 人,作爲(wei)集團技術帶(dài)頭人、中、高層(ceng)管理人員培(pei)養,爲集團的(de)🏃🏻發👄展儲備人(rén)才。
集團(tuan)高度重視此(cǐ)次招聘工作(zuò),爲招聘宣講(jiǎng)會做好了充(chōng)🌈分準備,制作(zuo)了宣傳海報(bào)、宣傳視頻、宣(xuan)傳手冊、宣講(jiang) PPT 等,利用(yòng)新媒體優勢(shì),讓學生可以(yi)通過實時掃(sao)描企🔞業二🌂維(wéi)♻️碼查詢企業(ye)信息。本次招(zhāo)聘宣講會也(yě)得到了校方(fang)的👨❤️👨歡迎和重(zhòng)視,在中國石(shí)油大學,常州(zhou)大學🔱,學校領(ling)💃🏻導、系專業老(lao)師、教授等親(qīn)臨會場,并組(zǔ)織學生參會(huì),積極投遞簡(jian)曆。 本次(ci)重點招聘專(zhuan)業是過程裝(zhuāng)備與控制工(gōng)程、電氣工程(chéng)及其自動化(huà)、材料成型用(yòng)控制工程等(děng), 據統計(ji):在中國石油(you)大學,本科生(shēng)投簡曆有 23 人,初步面(mian)試合格 9 人。在常州大(dà)學,本科生投(tóu)簡曆 26 人(ren),拟錄用 15 人;碩士生投(tou)簡曆 9 人(rén),拟錄用 5 人。 從這(zhè)次招聘的人(rén)才來看,與 需求崗位(wei)設置高度吻(wěn)合, 看到(dao)集團對高學(xue)曆、高素質人(rén)才的渴求,而(er)面試則更偏(pian)重于學生在(zài)學校活動的(de)經驗,綜合素(sù)質,溝通協調(diào)的綜🔞合能力(li) 成爲集(ji)團用人的主(zhu)要考量。
在宣(xuān)講會期間,莫(mò)觀華總經理(lǐ)還拜會了常(chang)州大學主要(yào)😍領導,雙方就(jiù)人才培養、招(zhāo)聘、使用等工(gōng)作進行💋交流(liú)✂️。莫總一行✉️還(hai)參觀了常州(zhou)大學機械工(gong)程學院實驗(yan)室。
此次(cì)招聘宣講會(huì)達到了預期(qī)效果,并爲今(jīn)後招聘工作(zuò)作出了有益(yi)的探讨。莫觀(guan)華總經理在(zai)總結這次招(zhāo)聘工作時🔱指(zhǐ)出: 一是(shi)要改變招聘(pìn)工作思路,做(zuò)好前期宣傳(chuán)介紹,預✨先選(xuǎn)好需招聘的(de)專業,提前與(yǔ)校方做好溝(gou)通,再進行現(xian)場招聘和面(mian)試🐕;二是♻️今後(hòu)招人要考慮(lü)集團長遠發(fa)展和實際需(xū)要,招‼️聘對象(xiang)要向更高層(ceng)次着眼🚩,要把(bǎ)研究生納入(rù)招聘範圍。三(san)是要改變選(xuan)人機制,總結(jié)完善人才招(zhao)聘工作思路(lu),提高招🌈聘人(rén)才的質🔴量,爲(wèi)下一步到㊙️華(huá)南理工大學(xué)、中山大學、廣(guǎng)東工業大學(xué)、武漢理工大(da)學、廣東石油(yóu)化工學院等(děng)院校開展💰招(zhao)聘工作做好(hao)準💜備。
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