目前，惠州分公司在冊人數共300 多人，大專以上學曆89 人。但是評上高級工程師以及工程師人數隻5 人，所占比例爲1.5% 。面對惠州煉化煉油六部及石化廠的維保業務，惠州分公司員工職稱與業務需求存在相當大的矛盾，提升大學生😺的職稱技能水平已迫在眉睫。

    爲了解決這一矛盾，幫助大學生在自身專業領域中快速成長，盡快評上相應的職稱。8月6日，分公司領導特邀請了廣東石油化工學院劉美教授👩🏿‍❤️‍💋‍👨🏽到分公司培訓室爲大學生講授職稱論文的寫作👩🏽‍🐰‍👩🏿技巧。參加😘此次課程~培訓的人員包括分公司領導以及24名大學生。爲了讓課程更加有意義，活躍課堂氣氛，在劉教授授課的同時，分公司領導帶頭向教授提😘出一些與大學生息息相關的問題。爲了把培訓内😁容引申到我們的工作當中，分公司多次根據培訓内容實時地應用到實際的工作當中。如：大學生作👱🏼‍♂️爲今後的管理人員，時刻要注意自身的言辭用語，杜絕錯别字的出現。在平時的郵件交流當中👼🏾，要做到簡明扼要，避免郵件内容與主題👯🏾‍♂️不相關的現象⛹🏻‍♀️等等。課程就在這一^種和諧的氛圍中😗展開，大學生👨‍🦰們齊齊拍案叫好。劉教授 不僅對科技論文的基本結構與撰寫細節、職稱評✋審做了獨到💫講解，還對科技論文的發表與審核做出了💕重要講解，同時重點強調了強化公司建設是強化各🧜🏼‍♀️級管理人員對🔞職稱評審的系統認知關鍵所在，使學員們抓住😝了此次培訓的精髓。

“會做，更要會寫。做完了，要懂得總結”，莫總經理的寄語時😌刻萦繞在我們的耳邊。論文是工作内容的書面表達，同時也是大學生個人提升的一個踏闆。經曆了這一課，相🛌🏻信大學🧑🏾‍🎄生在公司提供的成長平台上走得更好，走得更遠。( 李興堂、劉國慶)