作爲一家年産值10多億多元的石化工程施工企業，茂化建把一🙉流員工隊伍作爲核心競争力，以尊重👽人才、關愛員工😥、實現企業與員工共同發展爲企業文化。
茂化建堅持以人爲本，共建和諧，努力爲員工營造😗美好幸福家💔園。該公司建立有效的幫扶機制，把對🏊🏾♀️員工的關🔞愛滲透到企業管理行爲中，努力爲員工群衆排憂解難。首先，通過個人捐助、公司捐助、上級工會捐助等多種方式，籌得幫扶資金110多萬元，先後爲十多名不🧑🏽❤️💋🧑🏻幸患重病的員工提供了及時幫助。同時，加大對員工福利的投入，對家不在茂名市區居住的外地員工，提🙆🏿供免費中、晚餐。對🧜🏼♂️離退休人員、困難人員、員工遺屬、久病人員建檔立案🧑🏽❤️💋🧑🏻，定期對他們進行探訪慰問，解決困難。每逢夏天裝置大修期間，公司及時做好放暑降溫工作，發放防暑降溫費，爲一線員工供應開水、菊花😥茶、清涼糖水；對工作環境艱苦的入爐入塔作業員工，還供應牛奶等飲品，受🏃🏻♀️到了一線員工的好評。由于茂化💑🏾建屬于👩🏼❤️👨🏾大型石化工程勞動密集型施工企業，很多員~工長期外出🛌🏻施工，工作條件艱苦。該公司針對😮💨這種情況，抓好外出施工隊伍建設工作，改善他們的工作環境和生活條件，成立工地文化活動室，配置電視、電腦、圖書等文化用品；成立臨時黨支部，組織外🏊🏾♀️出🏊🏾♀️施工黨員過上組織生活；對外出施工人員的家庭，成立特别照顧工作小組，定期進行探訪，解決他們的實際困難🙂↔️。對一些員工小孩子上學接送難、員工家屬😁生病無人照料的困難及時給予😁解決。對生活急需用品專送、節假日組織家屬到工地過節等問👧🏾題也進行一😗對一處👯🏾♂️理，有效解決外出施工人員的後顧之憂。該公司還投👱🏼♂️資建設職工之家，内設讀書看報、打球健👺身等文體設施，使員😮💨工業餘有好去處。還舉辦了豐富多彩文體活動，組織大型迎春晚會、迎春遊園活動、黨員“先鋒杯”乒乓球比賽、青工卡拉OK歌手比賽、青工交友聯誼活動、員工籃球賽、“我愛茂化建”幸福之^旅踏春活動、“我是安全員”女工演講比賽等活動，組織了女工委及關工委到珠三角參觀學習等，既有益員工身心健康，又創造内部和諧的人文環境，增強了企業的凝聚力。 (名章）