2025年12月15日，廣東茂(mào)化建集團首次組(zu)織開展了鉗工、儀(yí)器儀表維修工、電(dian)焊工三個工種的(de)特級技師評審。對(duì)于集團公司申報(bao)人，集團公司堅持(chi)把品德放在首位(wei)，突出以“能力、業績(ji)、貢獻”爲導向，全面(miàn)考察工匠精神、創(chuang)新精神、職業道德(dé)、職業操守，注重考(kao)核崗位工作績效(xiào)，強化對生産服務(wù)成果、創新成果和(he)實際貢獻的評價(jià)原則。經過申報推(tuī)薦、技術成果審核(he)、業績貢獻答辯等(děng)環節，最終确定有(you)4人獲得首批特級(jí)技師資格。進一步(bù)提升了集團公司(sī)高技能人才的質(zhì)量的“含金量”，爲培(pei)養造就素質優良(liang)、技藝精湛、技能高(gao)超的高層級技能(neng)人才隊伍，引領和(he)帶動具有石化檢(jiǎn)維修企業特色的(de)技能人才隊伍建(jiàn)設，滿足企業高質(zhì)量發展要求，打下(xia)了良好基礎。  

“特級(ji)技師”是在高技能(neng)人才中設置的高(gāo)級技術職務🏃‍♂️（崗位(wei)），是從企業生産科(ke)研一線從事技術(shù)技能工作并具備(bèi)相應🙇‍♀️條件的優秀(xiu)高技能人才。“特級(jí)技師”以“誰用🈲人、誰(shuí)評價”爲原則，由企(qi)業自主評聘，充分(fèn)體現了企業在技(ji)能人才培養、使用(yong)、評價、激勵等方面(mian)的自主權，實現了(le)企業高技能人才(cái)培養與需求的精(jing)準對接。在高技能(néng)人才中設立“特級(ji)技師”，有✌️利于促進(jìn)企業技能人才成(chéng)長，完善職業發展(zhan)通道，形成縱向有(you)階梯、橫向可貫通(tong)的人才發展路🐉徑(jìng)。一直以來，茂化建(jian)集團重才愛才，持(chi)之以恒推進實施(shī)人才🎯開發戰略，千(qian)方百計加強“招聘(pin)、培訓、使用、激勵、考(kǎo)核”五個環節，努力(li)提高員工隊伍技(ji)能和整體素質，爲(wei)促進👌企業可持續(xu)發展和提高企㊙️業(ye)競争力提供優質(zhi)人才支🔱撐。

2025年12月，人(rén)社部制定出台《關(guan)于開展特級技師(shī)評聘試點🧑🏾‍🤝‍🧑🏼工🌈作的(de)通知》。茂化建集團(tuán)第一時間對照文(wen)件要求，根據粵人(ren)社函〔2021〕290号《關于開展(zhan)特級技師評聘試(shi)點工作的通知》的(de)精神，積極謀劃開(kāi)展特🌏級技師評聘(pìn)試點工作，組織制(zhi)定了《集團公司特(tè)級技師評審實施(shī)方案》，按規定向茂(mao)名市、廣東省人社(shè)部門做好開💰展特(te)級技師評審備案(àn)工作，并🐅獲得批複(fu)，成爲特級✏️技師評(píng)聘試點單位。

茂化(hua)建集團取得“廣東(dong)省職業技能等級(jí)認定”資格和自主(zhǔ)開展職業技能等(deng)級認定工作已近(jin)3年。企業主體作用(yong)日益明顯，逐步構(gou)建了以工作業績(ji)考核爲核心、以職(zhí)業技能等級評價(jia)和崗位資質認證(zheng)爲🧑🏽‍🤝‍🧑🏻基礎、以高技能(neng)人才評價爲重🤩點(diǎn)、同時注🏒重職業能(néng)㊙️力和職業态度的(de)具有石㊙️化檢維修(xiū)企業特色的技能(neng)人才評價體系，延(yán)伸晉升通✨道，用待(dai)遇做激勵，爲高技(jì)能人才茁壯成長(zhang)營造了良好氛圍(wéi)。（文：陳玲霞）